L'angolo dei viaggi

Esatto, era dove volevo arrivare.
E' una vita che tecnicamente in tanti potrebbero fare, ma che pochi scelgono, perchè comporta a delle rinunce di altro tipo, o ancor meglio, a determinate scelte.
A me piace andare in giro, scoprire nuove cose, incontrare nuova gente, ma so anche di aver bisogno di punti di riferimento di alcune certezze, pur non avendo legami così forti da dover per forza rimanere in un determinato posto.
Se per esempio mi proponessero di lavorare completamente da remoto credo ne approfitterei per passare un po' di tempo in giro, ma avrei comunque bisogno della mia base a cui tornare.

E si, sta cosa delle vacanze ad agosto in Italia è inconcepibile. SOLO in Italia...di solito quando leggo sta frase è populismo, ma in questo caso son pressoché certo che sia vero

Ma chiaro, ci sono parecchie aziende che chiudono come conseguenza diciamo.
Ma altre?
Cioè io lavoravo in Ferrero per esempio. Capisco che i venditori vadano in vacanza ad agosto diciamo...ma l'azienda chiedeva di fare vacanze ad agosto anche a quelli del marketing, della finanza, della contabilità, diciamo un po' a tutti. MA PERCHE'???
Gli unici esclusi eravamo noi in supply chain...ci provarono e li mandammo a cagare. Per noi era l'esatto contrario, era "proibito" prendere vacanza ad Agosto perchè dovevamo pianificare la reintroduzione dei prodotti (alcuni prodotti non vengono venduti in estate ed in generale ad agosto si vende poco perchè è l'ultimo mese dell'anno fiscale...si riparte forte a Settembre)

Eh ma chiaro, cioè se lavori solamente a contatto con il pubblico o con altre aziende si. Ma se hai lavoro principalmente interno...fammi prendere le vacanze quando voglio.
La motivazione delle risorse umane di solito è "si ma tanto non puoi andare avanti perchè manca la gente negli altri reparti", ma è una stronzata. E' in realtà un vincolo che si creano loro...in tutte le aziende in cui ho lavorato le vacanze concordate con i colleghi. Di solito quelli che hanno figli scelgono per primi perchè vincolati dalle vacanze scolastiche, gli altri quando vogliono, con i colleghi che coprono l'assenza in quel periodo.

Per la serie, abbassa la testa e dì "zi badrone"
Io seriamente fortunato da quel punto di vista.
Devo solo concordare con i colleghi, per evitare che vada in vacanza mezzo ufficio nelle stesse settimane, poi faccio veramente come voglio. Un mese vale l'altro diciamo...

Si ma appunto è ciò che sto dicendo Andre.
Tu lavori per altre aziende, se loro chiudono te hai poco da fare quindi ci stà che chiudi.
Ma se tengo la contabilità della mia azienda, se faccio pianificazione della produzione, se faccio marketing e non ho a che fare con agenzie varie, che le altre aziende siano aperte o chiuse non cambia nulla.
E' spesso un "non vincolo" che le aziende si creano per abitudine. Ho fatto l'esempio di Ferrero, lavoravo a livello di gruppo quindi vedevo quel che succedeva nei vari paesi...in Italia ad agosto si bloccava tutto (anche internamente) negli altri paesi no. Stesse attività, stessa organizzazione, stessa azienda.

i vincoli legislativi sulle ferie, però, cambiano parecchio la storia

Quali sono? Son completamente ignorante in materia...